东阿青隆村镇银行荣获“全市内部治安保卫工作集体三等功”荣誉称号

 2016年，我行在各级党委、政府领导和公安机关监督、指导下,认真贯彻《企业事业单位内部治安保卫条例》，强化单位主体责任、狠抓安全落实，圆满完成了各项安保工作任务，经聊城市公安局评选，荣获“全市内部治安保卫工作集体三等功”荣誉称号。

 东阿青隆村镇银行自成立以来，紧紧围绕“以防为主、防治结合”的方针，突出人本管理，做到全行上下齐抓共管。紧紧围绕“效益、质量、风险”三个方面的总体要求，加强思想教育，按照“从严治行”的要求，以防案为中心，加大检查力度，确保按章操作，有效防止各类案件和事故的发生。2016年以来，我行没有发生任何安全生产责任事故、内部治安灾害事故，真正把安全管理落到了实处，保证了我行财产和员工人身安全，为我行业务发展和各项改革措施的顺利推进营造了一个安全、稳定的经营环境。

    一、加强领导、提高认识，建立完善的安全工作机制

 为更好的保证安全保卫制度的贯彻实施，我行成立了以董事长潘军任组长，行长杜学君任副组长，其他班子成员为组员的安全保卫领导小组，遵循“预防为主，综合治理”的指导原则，从人防、物防、技防、整章建制、加强队伍建设等方面入手，制定了《东阿青隆村镇银行消防安全管理制度》、《东阿青隆村镇银行门卫管理制度》等制度规定，真正实现制度到人，分清责任，使安全保卫专项活动得到具体落实，不流于形式。

二、树立全员风险意识，突出防范重点。

每个岗位、每个环节、每个职工都是防范风险的关键，所以要把案件防控治理和完成业务经营目标结合起来，把安全防范工作同增强员工风险意识、提升员工整体素质结合起来，提高全员安全防范意识。

    我行定期或不定期地对营业网点进行严格检查，强化我行各项规章制度的全面落实，对各项安全工作的管理落实到岗、到人，强化报告制度，及时掌握本系统的安全保卫情况，努力防范案件事故的发生。同时积极检查我行业务经营发展中存在的问题，消除隐患，不断完善内控机制，建立长效机制。

三、组织开展安全保卫培训，加强员工安全教育

<span color:#222222;"="" style="padding: 0px; margin: 0px;">      加大学习教育力度，通过创新学习形式，不断丰富学习内容，让制度规定等合规文化在员工中熟记于脑，烂记于心，不断提高防控意识。让员工在教育中学会透过现象看本质，居安思危，善于从平静中发现暗潮潜流，将案件事故消灭在萌芽状态、起始阶段，做到自我警觉，自我防堵，自我保护，自我提高。

    四、抓检查整改，加大安全管理力度

（一）强化检查整改

为促进安全保卫工作制度化、规范化，落实检查效果。我行采取采取常规性检查与突击性抽查相结合的办法，时刻注意掌握辖内安全保卫工作动态，整改隐患，堵塞漏洞，防患于未然。同时将安全保卫工作纳入到每季综合考核工作目标，实行按季考核、按年评价的工作新举措。

    （二）加强物防建设

    为改进和加强安全设施建设，提高物防和技防水平，我行贯彻从安全出发、从实际出发的原则，制定科学合理的安全设施建设计划，加大资金投入力度。

    （三）严格四项管理

 一是严格值班安全管理工作。加强夜间值班管理制度，实行双人值班制。二是严格押运安全管理。严格落实守、押安全制度，严格押运操作规程，确保了营业网点封包安全准时接送无差错，实现了押运无事故。三是严格联防管理。各网点与地方政府及公安派出所都建立了联防关系，加强了与联防部门的互通。四是严格信息档案管理。领用、交接手续严密，登记齐全，责任明确，并做到部门每周检查和领导按月检查监督，确保我行档案材料的保密性和安全性。

一年来,我行严制度、抓落实、重管理，安全保卫工作不断得到加强,取得了一定的成绩。但是,安保是一项复杂而又艰巨的系统工程，在接下里的一年里，我行将会不断总结经验，开拓创新、求真务实，把安全保卫工作当做常态化来贯彻执行，让员工满意、领导满意、社会满意、为东阿青隆村镇银行创造一个安全、舒适的工作环境，为社会营造一个真正为百姓服务的银行。